近日，宁夏回族自治区首批养老护理专业技术人才评审结束，75名养老护理人员获评专业技术职称，其中副主任养老护理师（副高级）1人、主管养老护理师（中级）16人。这也标志着宁夏建立起单独序列养老服务专业技术人才职称体系并打通晋升通道，构筑起养老服务领域技能、专业技术、经营管理全口径人才队伍建设机制。
据介绍，自治区民政厅还建立了职称评审动态管理机制，采取继续教育跟踪和定期考核的方式对首批取得任职资格的75名人才强化管理，并将其专业技术水平持续提升和实际工作表现与任职资格的保有挂钩，激励专业人员持续提升自身能力素质。
近年来，宁夏人口老龄化程度不断加深，对高素质、专业化养老护理人才需求愈加迫切。为让养老服务领域吸引人、培养人、留住人，在养老护理员职业等级评定的基础上，自治区民政厅联合自治区人力资源社会保障厅推动建立养老护理职称体系，推进养老服务人才政策制度更加健全、评价机制更加科学、激励保障更加有力。
记者了解到，下一步，宁夏将不断优化养老护理专业技术职称制度，每年评选出一定数量的养老护理从业人员职称，并逐步扩大职称评审权限下放范围，在3—5年内，将中、初级职称评审权限下放至市、县 （区）级民政部门。同时，在评定初级、中级、高级职称过程中，逐步融入老年人能力评估师、长期照护师、银发顾问、适老化改造评估师等新型职业培训，形成“1＋N”职称评定与新职业技术培训等级挂钩体系，用专业化、精细化服务不断满足多层次多样化的养老服务需求。
