本报讯 近日，贵州省民政厅、省发展改革委、省教育厅等12部门联合印发《关于加强养老服务人才队伍建设的实施意见》（以下简称《实施意见》）。
《实施意见》明确了加强养老服务人才队伍建设的重点任务。一是拓宽养老服务人才来源渠道。加强养老服务领域就业创业支持，鼓励符合条件的人才到养老服务领域就业创业，按规定落实相关创业补贴。鼓励多渠道多途径吸引人才，推进产教深度融合，建立校企联合招生、联合培养、订单式培养、一体化育人机制。支持跨行业跨领域人才流动，探索“物业+养老服务”“家政+养老服务”模式。二是提升养老服务人才素质能力。加强专业教育培养，大力发展养老服务职业教育，支持职业院校开设养老护理、养老服务与管理等相关专业。强化技术技能培训，提升教育培训质量，加强校企合作，鼓励职业院校、普通高校与养老服务机构互设实习实训基地、培养培训基地。三是健全养老服务人才评价机制。拓宽职业发展通道，支持具备条件的养老服务企业在现有养老服务技能人才职业技能等级设置基础上，结合实际适当增加或调整技能等级，在高级技师等级之上增设特级技师和首席技师技术职务（岗位），在初级工之下补设学徒工，形成学徒工、初级工、中级工、高级工、技师、高级技师、特级技师、首席技师构成的新八级工职业技能等级（岗位）序列。四是重视养老服务人才使用管理。优化岗位配置，健全用人机制，强化规范管理。五是加强养老服务人才保障激励。合理保障薪酬水平，指导养老服务机构基于岗位价值、能力素质、业绩贡献，合理确定员工薪酬水平。加大褒扬激励力度，大力开展养老服务人才先进事迹和职业精神学习宣传活动。
